3 कंपनियां जो स्तनपान कराने वाली माताओं के लिए सही हो रही हैं

यह विश्व स्तनपान सप्ताह है और यह हमें इस बारे में सोच रहा है कि स्तनपान आज भी कई महिलाओं के लिए अद्भुत और कठिन भागों के बराबर कैसे है।

अमेरिकन एकेडमी ऑफ पीडियाट्रिक्स ने लंबे समय से महिलाओं को स्तनपान कराने की सिफारिश की है। एक लक्ष्य बहुत सी महिलाओं को लगभग असंभव लगता है। केवल 12 सप्ताह की एक विशिष्ट भुगतान मातृत्व अवकाश (यदि कोई भुगतान की गई छुट्टी है) के साथ, कई महिलाएं एक साल के निशान की तुलना में जल्द ही कार्यस्थल में वापस आ जाती हैं। और उन माताओं को अक्सर समय की कमी, स्तनपान को हतोत्साहित करने वाली नीतियों और स्तन दूध पंप करने के लिए स्वच्छ, निजी स्थानों को खोजने के लिए संघर्ष करना पड़ता है। (हालांकि यह अंतिम रूप से सामान्य रूप से नर्सिंग महिलाओं के लिए सही है।)

2012 में, मैकडॉनल्ड्स की अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा 2012 में जांच की गई थी, जब एक नई माँ को बाहर निकलने और उसके घंटों को कम करने के लिए मजबूर किया गया था। स्तन के दूध को पंप करने के लिए एक पुस्तकालय तक चलने का आदेश। (मैकडॉनल्ड्स ने कर्मचारी की खोई हुई मजदूरी वापस करने और उसके घंटे बहाल करने के द्वारा जांच का जवाब दिया, लेकिन अभी भी।)

अच्छी खबर यह है कि ज्वार बदल रहा है, स्तनपान अधिवक्ताओं की कड़ी मेहनत के लिए धन्यवाद। एक माँ की हर दुखभरी कहानी के साथ शर्म की बात है जो वायरल हो जाती है, और अधिक लोगों को एहसास होता है कि वास्तव में स्तनपान कितना महत्वपूर्ण है। एक ठोस उदाहरण: कंपनियां अपने शिशुओं को खिलाने के लिए माताओं के लिए सुनना और बनाना आसान बनाती हैं।

हमारी टोपी इन तीन बड़ी कंपनियों से दूर है, जिन्होंने अपने कर्मचारियों या ग्राहकों के लिए स्तनपान की नीतियों को शुरू किया है और स्थापित कर रही हैं इस प्रक्रिया में दूसरों के लिए एक महान उदाहरण है।

यह नेटफ्लिक्स कर्मचारियों के लिए एक बड़ा सप्ताह रहा है, जिसने घोषणा की कि इसके कर्मचारियों को पूरे साल का भुगतान मातृत्व या पितृत्व अवकाश के रूप में किया जाता है। यह निस्संदेह नए माताओं के लिए एक साल की उम्र तक स्तनपान करने वाले बच्चों की सिफारिश तक पहुंचना आसान बना देगा। नेटफ्लिक्स के चीफ टैलेंट ऑफिसर तवनी क्रांज़ ने कहा कि यह नई नीति, हमारे असीमित समय के साथ संयुक्त है, कर्मचारियों को उनके जीवन में बदलाव के दौरान समर्थन करने और अधिक केंद्रित और समर्पित काम करने की अनुमति देती है। >

नर्सिंग करने वाले और व्यवसाय पर जाने वाले माताओं को अक्सर 'पंप और डंप' करना पड़ता है, या अपने स्तन के दूध को बाहर फेंकना पड़ता है क्योंकि यह बहुत जटिल और जहाज या घर ले जाने के लिए महंगा है। अब और नहीं, आईबीएम का कहना है। टेक की दिग्गज कंपनी सितंबर में एक उपन्यास कार्यक्रम शुरू करेगी जो काम के लिए यात्रा करते समय अपने स्तन के दूध को घर पर लाने के लिए हर चीज के साथ माताओं को प्रदान करेगा।

वाशिंगटन पोस्ट के अनुसार, नया कार्यक्रम शुरू होगा। एक ऐप जो महिलाओं को यात्रा स्थान में प्रवेश करने और यह चुनने के लिए अनुमति देगा कि उसे अपने स्तन के दूध को घर में रखने के लिए कितने तापमान-नियंत्रित पैकेजों की आवश्यकता होगी। आईबीएम होटल के फ्रंट डेस्क पर पूर्व-संबोधित पैकेज वितरित करेगा, जिसका उपयोग करने के लिए कर्मचारी तैयार है।

लक्ष्य स्तनपान नीति, जिसे हाल ही में ब्रेस्टफीडिंग मामा टॉक द्वारा फेसबुक पर पोस्ट किया गया है, को यश मिल रहा है। कंपनी उनके स्टोर के "किसी भी क्षेत्र में" स्तनपान का समर्थन करती है और कहती है कि, "यदि आप किसी महिला को हमारे स्टोर में स्तनपान कराते हुए देखते हैं, तो उससे संपर्क न करें। अगर वह आपसे संपर्क करती है और स्तनपान कराने के लिए स्थान मांगती है, तो फिटिंग रूम की पेशकश करें (विकल्प के रूप में टॉयलेट की पेशकश न करें)। ” यह 2011 में एक बहुत बड़ा सुधार है, जब स्तनपान कराने वाली महिलाओं ने इस तथ्य का विरोध करने के लिए एक 'नर्स' का मंचन किया कि टेक्सास में एक स्तनपान कराने वाली माँ को स्टोर में कवर करने के लिए कहा गया था।

नर्सिंग मां की चिंताओं को कम करने में मदद करना। निश्चित रूप से एक योग्य कारण है कि अधिक व्यवसायों को पीछे जाना चाहिए।