एजिंग वर्कफोर्स मीन्स डिमेंशिया ऑन द जॉब कैन राइज़

परिवर्तन सूक्ष्म हो सकते हैं, विशेष रूप से पहली बार में: एक बूढ़ा कार्यकारी एक नियुक्ति या दो को याद करता है, या याद नहीं कर सकता कि पिछले सप्ताह की बैठक में क्या कहा गया था। एक डॉक्टर जो सेवानिवृत्ति के करीब है अचानक एक लंबे समय तक रोगी के नाम पर खाली हो जाता है।

तथाकथित वरिष्ठ क्षण इन लोगों की उम्र के रूप में असामान्य नहीं हैं, लेकिन अगर स्मृति नौकरी पर बनी रहती है, तो खराब हो जाती है, और कभी नहीं हो सकती सहकर्मियों द्वारा लंबे समय तक नजरअंदाज किए जाने या कम किए जाने पर, यह अल्जाइमर रोग के लिए एक लाल झंडा हो सकता है।

'अल्जाइमर के नए मामले हर 70 सेकंड में होते हैं,' रिचर्ड मेयडेक्स, एमडी, न्यूरोलॉजी, मनोचिकित्सा के एक प्रोफेसर और कहते हैं न्यूयॉर्क शहर में कोलंबिया विश्वविद्यालय में महामारी विज्ञान। Like इस तरह की समस्याओं वाले व्यक्तियों की कुल संख्या जनसंख्या युगों के रूप में बढ़ेगी। ’

बढ़ती जनसंख्या और कमजोर अर्थव्यवस्था को देखते हुए - जो उन लोगों के लिए संकेत दे रही है जिनके पास रहने के लिए नौकरियां हैं - समस्या संभावना केवल बदतर हो जाएगी। अमेरिका में 5 मिलियन से अधिक लोगों को अल्जाइमर रोग है, और अल्जाइमर एसोसिएशन के अनुसार, यह संख्या 2050 तक चौगुनी हो जाएगी।

अल्जाइमर के बारे में

प्यू द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में। मई में अनुसंधान केंद्र, 61 वर्ष से अधिक उम्र के 35% नियोजित वयस्कों ने कहा कि मंदी के कारण वे अपनी सेवानिवृत्ति में देरी करेंगे। उनके 50 के दशक में 60% लोग चिंतित थे कि उन्हें ऐसा ही करना होगा।

अल्जाइमर की चेतावनी के संकेतों को दर्शाना

नौकरी पर शुरुआती अल्जाइमर जैसा क्या दिखता है? पेशे के आधार पर चेतावनी के संकेत अलग-अलग हो सकते हैं, लेकिन एक सामान्य भाजक जो अधिकारियों, डॉक्टरों और निर्माण श्रमिकों को समान रूप से प्रभावित करता है, जॉज़ सी। मॉरिस, एमडी, अल्जाइमर रोग अनुसंधान केंद्र के निदेशक के अनुसार, नौकरी के प्रदर्शन में समग्र गिरावट है। वाशिंगटन यूनिवर्सिटी, सेंट लुइस में।

'लोग अपना काम पहले की तरह नहीं कर सकते,' डॉ। मॉरिस कहते हैं। 'मानसिक क्षमता में ये बदलाव या गिरावट सूक्ष्म हैं, इसलिए सहकर्मी पहले से कवर करेंगे और बहाना बना देंगे जैसे' वेल, फ्रेड अपने भाई की हार पर हो रहा है 'या' हमें अभी नया कंप्यूटर सिस्टम मिला है। ' धीरे-धीरे उनकी ज़िम्मेदारी का स्तर कम होता जा रहा है, इसलिए व्यक्ति को या तो बड़े पैमाने पर औपचारिक भूमिका में जाने दिया जाता है या रखा जाता है। '

तर्कशक्ति और घटी हुई जिम्मेदारी का यह पैटर्न' बहुत आम है, 'पैट्रिक कहते हैं लिडेन, एमडी, लॉस एंजिल्स में सीडर-सिनाई मेडिकल सेंटर में न्यूरोलॉजी विभाग की कुर्सी। 'हम इसे उन व्यवसायों में सबसे अधिक बार देखते हैं जहां संस्थापक अभी भी प्रभारी है।'

अगला पृष्ठ: पहला संकेत आमतौर पर अल्पकालिक स्मृति हानि है
अल्पकालिक स्मृति हानि हॉलमार्क का प्रारंभिक लक्षण है भूलने की बीमारी। प्रारंभ में, स्मृति समस्याएं अपॉइंटमेंट्स को भूल जाने, उपाख्यानों को दोहराने, भ्रम की स्थिति, गलत बातें, और वार्तालाप में सही शब्द खोजने में परेशानी के रूप में दिखाई दे सकती हैं।

'जब हानि बिंदु पर होती है तो अंततः निदान किया जाता है। डॉ। लिडेन का कहना है कि कोई भी अब इसे नजरअंदाज नहीं कर सकता। The लोग मेरे पास आते हैं क्योंकि बैठकें, प्रमुख निर्णय, और पहले से ही किए गए निर्णयों को दोहराने और पुन: व्यवस्थित करने के लिए भूल नाम और फोन नंबर से आगे निकल गए हैं। ’

मेमोरी लॉस केवल चेतावनी संकेत नहीं है। , तथापि। अन्य में प्रौद्योगिकी और नए कार्यों के साथ कठिनाई शामिल है, और व्यक्तित्व परिवर्तन जैसे अधिक वापस लेना और कम बातूनी होना। कुछ मामलों में, लोग चिड़चिड़े या उत्तेजित हो सकते हैं, या अनुचित व्यवहार करना शुरू कर सकते हैं।

ये संकेत अक्सर कहीं और से पहले कार्यस्थल में ध्यान देने योग्य हो जाते हैं। Man रश ट्रेक अल्जाइमर डिजीज क्लीनिक, शिकागो में एक नर्स प्रैक्टिशनर, आरएन ट्रेनिमैन, आरएन, के मुताबिक, "घर पर बहुत समय का सामान काम नहीं करता है, यह दिखाता है।

मदद प्राप्त करना। br> यदि किसी व्यक्ति को लगातार स्मृति समस्याओं और अल्जाइमर के अन्य लक्षणों का अनुभव करना शुरू हो जाता है, तो पहला कदम एक मूल्यांकन है जिसमें रक्त कार्य, एक एमआरआई और मानसिक कार्य के परीक्षण शामिल हो सकते हैं, डॉ। मेयडेक्स कहते हैं, जिन्होंने अल्जाइमर के लक्षणों के बारे में लिखा था। न्यू इंग्लैंड जर्नल ऑफ मेडिसिन में इस साल की शुरुआत में कार्यस्थल।

बाद में जल्द से जल्द चिकित्सा पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है, क्योंकि प्रारंभिक निदान से रोग का निदान बेहतर हो सकता है, अल्जाइमर रोग केंद्र के सहायक निदेशक नीना सिल्वरबर्ग कहते हैं। नेशनल इंस्टीट्यूट ऑन एजिंग, बेथेस्डा में कार्यक्रम।

'एक चिकित्सा पेशेवर द्वारा मूल्यांकन प्राप्त करें, चाहे एक न्यूरोलॉजिस्ट, न्यूरोपैसाइकोलॉजिस्ट, या प्राथमिक-देखभाल चिकित्सक,' सिल्वरबर्ग कहते हैं। 'क्षेत्र में विश्वास यह है कि पहले आप इसे पकड़ते हैं, और अधिक प्रभावी कुछ उपचार होते हैं। न्यूरॉन्स को जितना कम नुकसान होगा, उतनी ही अधिक संभावना है कि हम आपके लिए यथासंभव लंबे समय तक बनाए रखने में सक्षम होंगे। '

यदि शुरुआती अल्जाइमर का निदान किया जाता है, तो एक या अधिक नुस्खे वाली दवाएं शुरू करने से प्रगति को धीमा करने में मदद मिल सकती है। बीमारी। लेकिन उपलब्ध दवाएं केवल कुछ समय के लिए और केवल कुछ लोगों के लिए काम करती हैं, सिल्वरबर्ग कहते हैं।

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काम पर अल्ज़ाइमर को कैसे संभालना है
यदि आपके पास एक सहकर्मी है जिस पर आपको संदेह है तो वह अल्जाइमर के लक्षण दिखा सकता है, व्यक्ति के साथ बैठकर अपनी चिंता व्यक्त कर सकता है। एक गैर-विवादास्पद फैशन में सहायक हो सकता है। 'कहो,' क्या आपने कोई स्मृति समस्याओं पर ध्यान दिया है? क्या आपको चिंता है या किसी और ने इस बारे में टिप्पणी की है? ट्रेन्कमैन कहते हैं, "परिवार के सदस्य को बुलाना भी एक विकल्प हो सकता है।

हालांकि एक व्यक्ति रक्षात्मक हो सकता है, 'मूल्यांकन करते समय मूल्यांकन करना उनके हित में हो सकता है, इसलिए वे निकाल नहीं पाते।" कुछ कर्मचारी छोटी या लंबी अवधि की विकलांगता के लिए पात्र हो सकते हैं, वह कहते हैं।

सामाजिक सुरक्षा प्रशासन ने हाल ही में आरंभिक अल्जाइमर का निदान करने वाले लोगों के लिए शीघ्र लाभ को मंजूरी दे दी है, जिसे डिमेंशिया के रूप में परिभाषित किया गया है। 65 वर्ष की आयु से पहले (जब मेडिकेयर किक करता है)। अल्जाइमर के लगभग 10% मामले जल्दी शुरू होते हैं।

मैरी सनो, पीएचडी, न्यूयॉर्क शहर में माउंट सिनाई स्कूल ऑफ मेडिसिन में अल्जाइमर रोग अनुसंधान केंद्र के निदेशक, चिंता करते हैं कि वैध चिंताओं के बारे में कार्यस्थल में मनोभ्रंश की बढ़ती दर उन पुराने श्रमिकों पर हावी हो सकती है जो अभी भी सक्षम हैं।

'आगे बढ़ने की संभावना के साथ एक प्रगतिशील बीमारी के बारे में जागरूकता कई प्रकार की नौकरियों में जारी रखने की क्षमता पर प्रभाव डालेगी। 'सानो कहता है। Of सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से कार्यशील आबादी के लिए बीमारी के खतरे में होने की संभावना बढ़ सकती है, लेकिन सबसे अधिक समस्या संभावित कलंक है जो यह जोखिम पुराने कार्यकर्ता पर थोप सकता है। ’