COVID-19 ने चाइल्ड केयर क्राइसिस मॉम्स का अनावरण हमेशा से ही किया है

जैसे कि माता-पिता दूरस्थ शिक्षा से जूझते हैं और क्या बच्चों को वापस स्कूल भेजना सुरक्षित है, हमें कमरे में हाथी को संबोधित करने की आवश्यकता है: बच्चे की देखभाल न करने योग्य।

मैं उसे जगाने के लिए अपने बेटे को गाता हूं। सुबह में।

"मेरे लिए जागें ... स्कूल जाने का समय।"

यह आम तौर पर "कम आओ" गीत में मैरी जे। ब्लिग के हुक की धुन है। वह बिस्तर से बाहर निकलने के लिए राज़ी होने से पहले गाने का इंतज़ार करता है। भले ही प्रकाश चालू है, अंधा खुला है, और मैंने धीरे से उसके शरीर को गुदगुदी करने के लिए उसे आराम करने के लिए गुदगुदाया, वह गीत का इंतजार करता है।

इस तरह से हमने पिछले 5 स्कूल के दिनों की शुरुआत की है: गायन, तैयार होना, और फिर प्रतीक्षा करना: इमारत के किनारे पर धीरे-धीरे साँप मारने के लिए अपने प्राथमिक विद्यालय में ड्रॉप-ऑफ लाइन की प्रतीक्षा करना दो गति धक्कों पर जहां वह एक शिक्षक द्वारा पुनर्प्राप्त किया जाता है - शाब्दिक रूप से पुनर्प्राप्त।

स्कूल के पहले दिन, वह नकाबपोश शिक्षक, जिनसे मैं कभी नहीं मिला और नाम से भी पुकार नहीं सका, उन्होंने मेरे बेटे का दरवाजा खोल दिया, उसकी सीट बेल्ट खोल दी, और उसे मुझसे इतनी जल्दी दूर कर दिया। घबराया हुआ था - डरा हुआ भी।

कोई अलविदा गले, कोई अलविदा चुंबन या स्फूर्ति बात, कोई उच्च पाँच था। वह अभी गया था। मैंने अपने शरीर में पंजीकृत तत्काल चिंता को दूर करने के लिए एक गहरी सांस ली और राहत की एक और सांस ली क्योंकि वह आखिरकार स्कूल में था - कुछ जो मैं मार्च से चाहता था।

कामकाजी माताओं के लिए, यह सब करने के लिए अक्सर इसका मतलब है कि हमें यह सब करना होगा

चल रहे COVID-19 महामारी ने हमारे समाज, हमारे देश, हमारी प्रणालियों के बारे में बहुत कुछ बताया है। और हम कौन लोग हैं। मैंने जो देखा है, वह यह है कि हम अभी भी अन्यायपूर्ण, असमान, और विभाजित वयस्क हैं जो अपने बच्चों के लिए समानता हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं।

लेकिन जो कि जाति, लिंग और वर्ग की समानता की ओर खड़ी सीढ़ी पर चढ़ते हैं - प्रत्येक क्रमिक रग के ऊपर चढ़ने से कम साबित होते हैं, और मोटी, चिपचिपी कीचड़ के माध्यम से एक नारे के अधिक वह सब कुछ जो हमें अलग रखता है।

चूंकि द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान महिलाओं ने कार्यबल में प्रवेश किया था, हम कार्यदिवस समाप्त होने के बाद घर पर दूसरी पाली में काम कर रहे हैं। सारा ब्लूचैन एडम्स, पीएचडी, जो फ्लोरिडा ब्लू सेंटर फॉर एथिक्स में नैतिकता और नारीवादी दर्शन में माहिर हैं, का कहना है कि यह दूसरी पारी माँ-बच्चे के रिश्ते के रोमांटिककरण में योगदान करती है। LaChance Adams ने कहा कि

"उस रिश्ते का रोमांटिककरण बहुत तरीकों से समस्याग्रस्त है।" "यह हमारे समाज को महिलाओं के बहुत से मुक्त श्रम प्राप्त करने की अनुमति देता है, यह पुरुषों को बहुत अधिक श्रम से बाहर निकलने की अनुमति देता है।" वह श्रम बच्चों का पालन-पोषण है और घर-गृहस्थी का ध्यान रखना है, जो अक्सर महिलाओं पर ही पड़ता है, भले ही कोई पुरुष मौजूद हो।

अप्रैल में जारी संयुक्त राष्ट्र की एक नीति रिपोर्ट - जब संयुक्त राज्य अमेरिका के विशाल बहुमत में तालाबंदी अभी शुरू हुई थी - महिलाओं पर COVID-19 के प्रभाव का उल्लेख किया गया था कि महिलाएं "तीन घंटे के रूप में कई बार खर्च करती हैं" अवैतनिक देखभाल और घरेलू काम में पुरुष, सभ्य काम करने के लिए उनकी पहुंच को सीमित करते हैं। ” यह केवल महामारी द्वारा विकसित किया गया है।

रिपोर्ट में पाया गया:

“जैसे ही महिलाएं घर पर अधिक देखभाल की मांग करती हैं, उनकी नौकरियां भी कटौती और छंटनी से प्रभावित होंगी। इस तरह के प्रभावों से महिला श्रम बल की भागीदारी में पहले से मौजूद नाजुक लाभ वापस आ रहे हैं, विशेषकर महिला प्रधान परिवारों के लिए अपने और अपने परिवार का समर्थन करने की महिलाओं की क्षमता सीमित हो गई है। ” वॉशिंगटन डी। सी। में पाँचवी कक्षा की पठन और सामाजिक अध्ययन की शिक्षिका जेसिका ग्रेंज

ने खुद को कार्यबल से पूरी तरह से हटाने पर विचार किया। उसने इस स्कूल वर्ष के लिए अपने बेटे की शिक्षा पर ध्यान केंद्रित करने के लिए चिकित्सा अवकाश का उपयोग करने पर विचार किया - एक निर्णय जिसे उसे जल्दी से वापस चलना था।

"चिकित्सा अवकाश केवल आपके वेतन का 66 प्रतिशत कवर करता है," ग्रेंज ने कहा। "यदि आप मेरे जैसे एकल माता-पिता हैं, तो आपके वेतन का 66 प्रतिशत हिस्सा पूरा नहीं हो रहा है।"

तो अब वह पांचवीं ग्रेडर के दौरान पढ़ने और सामाजिक अध्ययन पढ़ाने की तैयारी के साथ जूझ रहा है। दिन, जबकि यह भी सुनिश्चित कर रहा है कि उसकी 4 वर्षीय उसकी पूर्वस्कूली आभासी सीखने के लिए प्लग किया गया है।

यह गतिशील Grange की तरह एकल-माता-पिता के घर में कठिन है, जहां वह काम और माता-पिता के लिए एकमात्र मौजूद है। दो-माता-पिता के घर में, जहां दोनों माता-पिता घर से काम कर रहे हैं, अगर केवल महिलाएं घरेलू काम कर रही हैं, तो यह चुनौती बढ़ जाती है, जिससे अपमान चोट के साथ होता है।

घर में अधिक तनाव महिलाओं को अधिक जोखिम में डालता है।

कैरियर और आर्थिक नुकसान का सामना करने वाली महिलाएं अभी सामना कर रही हैं या महामारी का केवल एक ही कारण अस्थिरता, असुरक्षा और असमानता का कारक है। महिलाओं और बच्चों की सुरक्षा का सवाल और भी अधिक निरा और पुरुषवादी है।

LaChance Adams का कहना है कि काम करने वाले माता-पिता की तनाव की परत को लगता है कि अभी उन्हें चिंता है, क्योंकि इससे महिलाओं और बच्चों के खिलाफ अनियंत्रित हिंसा हो सकती है।

"जब महिलाएं आर्थिक रूप से निर्भर होती हैं तो वे बेहद असुरक्षित होती हैं। उनके पास अपमानजनक स्थितियों से बचने का कोई रास्ता नहीं है। जब महिलाएं अपने दबाव में फंस जाती हैं, और अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए संसाधन नहीं होते हैं, तो कभी-कभी उस निराशा को फिर बच्चों पर जाया जाता है। और जब हमारे पास हर दिन स्कूल जाने वाले बच्चे और गतिविधियाँ नहीं होती हैं, तो हम उन पर किसी की भी जाँच नहीं करते हैं और देखते हैं कि वे ठीक हैं या नहीं। यह मुझे भयभीत करता है। "

हमने पहले बच्चे की देखभाल की समस्या हल की है, हम इसे फिर से कर सकते हैं

LaChance एडम्स बच्चे की देखभाल के लिए संघीय समर्थन का सुझाव देते हैं: एक समाधान जो विदेशी नहीं है संयुक्त राज्य।

“यह द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान था कि सरकार ने महिलाओं के लिए बाल देखभाल प्रदान की ताकि वे काम पर जा सकें और युद्ध के प्रयासों में मदद कर सकें। मुझे नहीं लगता है कि अस्तित्व के लिए हमें उस तरह के सामाजिक समर्थन के लिए युद्ध करना चाहिए। ”

स्वीडन जैसे कुछ अन्य विकसित देशों में इस तरह का सामाजिक समर्थन उपलब्ध है। यह संयुक्त राज्य अमेरिका में उन कंपनियों के लिए एक टैक्स राइट-ऑफ के माध्यम से भी उपलब्ध है जो फॉर्म 8882 क्रेडिट फॉर एम्प्लॉयर-प्रोवाइड चाइल्ड केयर के तहत चाइल्ड केयर सब्सिडी देते हैं।

जब मैं अपने बेटे के साथ गर्भवती थी तो मेरी नौकरी में कम से कम पाँच अन्य महिलाएँ थीं जो एक ही समय में गर्भवती थीं। हम सभी ने काम पर लौटने से पहले 12 सप्ताह के मातृत्व अवकाश (6 सप्ताह का भुगतान, 6 सप्ताह का अवैतनिक) लेने की योजना बनाई। हालांकि, एक बार जब हम काम पर लौट आए, तो हम सभी को पर्याप्त बच्चे की देखभाल करनी थी।

अपने बच्चे के लिए सही दिन देखभाल केंद्र खोजना मुश्किल है। वे सभी समान नहीं बनाए गए हैं। $ 1,200 महीने के लिए एक दिन की देखभाल के लिए मेरे बेटे को बेबी साइन लैंग्वेज और योग सिखाने का वादा किया गया था, और कई अन्य सुविधाओं की पेशकश की जो कि 3 महीने के बच्चे को शायद जरूरत नहीं थी। लेकिन उस मूल्य टैग को देखें: $ 1,200 एक महीने में कुछ के लिए एक बंधक है।

एक बच्चे के लिए सस्ती बाल देखभाल ढूंढना जो पब्लिक स्कूल की उम्र का नहीं है, मुश्किल था पूर्व महामारी।

पब्लिक स्कूल की उम्र के बच्चे के लिए सस्ती चाइल्ड केयर पाना इतना मुश्किल नहीं था जितना पहले से महामारी का था।

वकालत संस्था चाइल्ड केयर अवेयर ने अपनी 2019 की रिपोर्ट में पाया कि अमेरिका और चाइल्ड केयर की उच्च कीमत जो कि, संयुक्त राज्य अमेरिका में परिवार $ 9,100 और $ 9,600 के बीच सालाना खर्च करते हैं। के अंतर्गत। हालांकि, यह राष्ट्रीय औसत केवल कहानी का हिस्सा बताता है क्योंकि राज्य द्वारा बाल देखभाल मूल्य सीमा है।

जब मेरे पति और मैं अपने बेटे के लिए डे केयर सेंटर की तलाश कर रहे थे, तो मैं अक्सर जेस्ट में टिप्पणी करता था कि कैसे हम शिशुओं को दिन की देखभाल के लिए छात्रवृत्ति कार्यक्रमों की आवश्यकता है जैसे कि हम युवा वयस्कों के कॉलेज जाने के लिए है।

लेकिन यह मुझे इस मुद्दे की जड़ तक पहुंचाता है। जब यह पब्लिक स्कूल की बात आती है, हालांकि इसका प्राथमिक कार्य शिक्षा है, इसका माध्यमिक कार्य-बेहद सस्ती बच्चों की देखभाल है।

पब्लिक स्कूल हमारा एकमात्र समाधान नहीं हो सकता है

आधुनिक अमेरिका में जीवन का एक मूल आधार: महामारी का उन्मूलन (और कई के लिए हटा दिया गया): पब्लिक स्कूल चाइल्ड केयर के रूप में। भुगतान किए गए, विस्तारित दिन के कार्यक्रमों के साथ, स्कूल अपने दरवाजे सुबह 6 बजे तक खोलते हैं और शाम 6 बजे तक बंद कर देते हैं, जिससे माता-पिता कई प्रकार की पारियों में काम कर सकते हैं।

लेकिन COVID-19 ने बच्चों को घर से सीखने के लिए मजबूर किया है, जहां उनमें से अधिकांश को एक वयस्क की चौकस नजर के तहत होना चाहिए। यदि वे पहले से ही एक घर में रहने वाले माता-पिता नहीं हैं, तो वयस्क संभवतः या तो घर से काम कर रहे हैं, उन्होंने छंटनी के कारण कार्यबल को छोड़ दिया है, या अपने बच्चे का समर्थन करने के लिए चुना है क्योंकि बच्चे की देखभाल की लागत बहुत अधिक है।

COVID-19 ने न केवल यह बताया है कि हमारी सभ्यता के लिए बच्चे की देखभाल कितनी महत्वपूर्ण है, बल्कि यह वास्तव में कितना कठिन, समय लेने वाली और आक्रामक शिक्षण है।

बाल अभिनेता रेमन रीड के वायरल वीडियो ने अपनी वर्चुअल-लर्निंग डेस्क पर गायन और उपदेश दिया जब उन्हें ध्यान केंद्रित करना चाहिए था और स्कूल में बहुत सारी हंसी और विचारों पर ध्यान देना चाहिए था।

अपने बच्चे को पढ़ना, जोड़ना और घटाना सिखाने का मेरा अपना अनुभव, जबकि अपने 5 साल के बच्चे को लगातार बैठना, ध्यान देना और ध्यान केंद्रित करना मुझे तनाव मुक्त करने के लिए पर्याप्त था।

तब मेरे 13 वर्षीय भतीजे की सातवीं कक्षा के होमवर्क के लिए निबंध और पॉवरपॉइंट प्रस्तुतियों के साथ उसकी मदद करने के लिए साप्ताहिक कॉल आए थे क्योंकि उसके माता-पिता काम कर रहे थे और उसकी दादी (मेरी माँ) को पकड़ने की कोशिश कर रही थी। उसके खच्चर के रूप में वह उसकी नसों काम किया।

जैसा कि ग्रेंज ने कहा, "मुझे लगता है कि माता-पिता को अब शिक्षकों के लिए अधिक सराहना मिल रही है।"

यह धारणा है कि शिक्षक अच्छी तरह से भुगतान किए गए दाई हैं। मुझे लगता है कि माता-पिता के रूप में हम सभी सहमत हो सकते हैं कि शिक्षक हमारे बच्चों के साथ हर दिन शिक्षित और व्यवहार करने के लिए मोटे तौर पर कम हैं।

फिर भी, यहाँ इस अहसास में कि महामारी ने हमारे जीवन पर क्या प्रभाव डाला है, अभी भी कुछ और समाधान बाकी हैं।

हम सभी को परिवर्तन की मांग करनी चाहिए - पिता विशेष रूप से

शिक्षा के हर स्तर पर देश भर में स्कूल धीरे-धीरे व्यक्ति-शिक्षा में खुल रहे हैं। और जितनी जल्दी वे छात्रों के लिए अपने दरवाजे खोल रहे हैं, वे शिक्षकों और छात्रों के बीच सकारात्मक COVID-19 मामलों की रिपोर्टिंग कर रहे हैं।

कुछ अभिभावक अपने बच्चों को आवश्यकता से बाहर स्कूल भेज रहे हैं। दूसरे लोग अपने बच्चों को घर से बाहर रख रहे हैं। और फिर भी, हम बच्चे की देखभाल के संकट को दूर करने के लिए नहीं आए हैं - या महामारी से बाहर। LaChance एडम्स का मानना ​​है कि समाधान क्रांतिकारी लग सकता है लेकिन वास्तव में काफी सरल है।

"वास्तव में, यह सामूहिक कार्रवाई है जो एक अंतर बनाती है," उसने कहा। “यह हम सभी को प्रभावित करता है। लोगों को लगता है कि बाल देखभाल केवल महिलाओं का मुद्दा है। यह बहुत अच्छा है! यह हर किसी को प्रभावित करता है! ”

Grange समझता है कि जब तक बाल देखभाल संकट केवल महिलाओं के मुद्दे होने के लेंस के माध्यम से देखा जाता है, इसे सामूहिक द्वारा संबोधित नहीं किया जाएगा।

उसने कहा, "संभावना से अधिक यह पिता के कार्यस्थलों में आवाज़ें उठाने के लिए जा रहा है, क्योंकि वे सुनने के लिए नहीं जा रहे हैं। हाँ, हम लड़ सकते थे, लड़ सकते थे, लड़ सकते थे। हम रैली कर सकते हैं, हम शिकायत कर सकते हैं, हम मुकदमा कर सकते हैं। लेकिन अगर पिता ने लिया और कहा, f नहीं, हम यहां सभी माता-पिता हैं और हम सभी की जरूरत है, 'मुझे लगता है कि चीजें शायद होंगी। "

हालाँकि ऐसा होने में उसका विश्वास कम है। उन्होंने कहा, "लेकिन ऐसा होने की संभावना क्या है?"

महिलाओं को अभी भी लगता है कि उन्हें काम और परिवार के बीच चयन करना है

मेरे पति और मैंने अपने बेटे को स्कूल भेजने का फैसला किया। मेरे पति ने इस गर्मी में सीओवीआईडी ​​-19 के मामलों के फैसले पर सवाल उठाए, लेकिन इस दौरान मैं एक काम कर रही थी। भले ही स्कूल की अभिविन्यास आभासी थी, मैं अडिग था।

मैं एक रचनात्मक उद्यमी के रूप में अपने काम का त्याग नहीं करना चाहता था, 11 साल के मेरे प्रसारण समाचार कैरियर को छोड़ने के बाद एक नई यात्रा जो मैंने पिछले साल शुरू की थी। मैं अपने व्यवसाय को कंप्यूटर स्क्रीन के सामने अपने 5 वर्षीय व्यक्ति के साथ सप्ताह में 5 दिन बैठने के लिए सुबह 8:30 बजे से दोपहर 3 बजे तक रोकना नहीं चाहता था। (क्योंकि वह उम्मीद है) यह सुनिश्चित करने के लिए कि वह आभासी स्कूल में लगे हुए थे।

मुझे स्कूल जाने के लिए उसकी आवश्यकता थी, और मुझे ऐसा करने के लिए स्वार्थी या शर्मिंदा नहीं कहा जाएगा। LaChance Adams ने कहा कि

"दूर होना और ब्रेक लेना महत्वपूर्ण है।" "यह माताओं के लिए महत्वपूर्ण है, विशेष रूप से, अभी भी ऐसे व्यक्ति बने हुए हैं जिनकी अपनी आवश्यकताएं और विचार हैं। अपनी दोस्ती को जारी रखने, खुद के लिए सोचने, अपने दिमाग के लिए शांत स्थान रखने, अपनी रुचियों का पता लगाने के लिए एक मौका होना चाहिए, जिसका माताओं के साथ कोई लेना-देना नहीं है। ”

जैसा कि हम सभी को नेविगेट करना जारी है। बच्चों को पालने-पोसने, शिक्षित करने, और महामारी में काम करने की यह नई जगह भी है, जो सालों से हमें परेशान कर रहे बच्चे की देखभाल के संकट को हल करने की कोशिश कर रही है, यह स्पष्ट है कि इसमें शामिल सभी शेयरधारकों को इस मुद्दे को एक सामाजिक बीमारी के रूप में देखने की जरूरत है, न कि केवल महिलाओं की काम।

मेरे लिए, आज सुबह मैंने अपने बेटे को स्कूल में छोड़ दिया और उसके लिए दरवाजा खोलने में सक्षम था। इससे पहले कि वह अपना तापमान बढ़ाने के लिए भागता, उसने कहा, “ओह, मॉम। रुको, ”और फिर उसने मेरे चारों ओर अपनी बाहें लपेट दीं और मुझे अलविदा कह दिया।

उस क्षण में मुझे खुशी हुई। भले ही समय बदल गया हो और नकाब पहनना अनिवार्य हो, और भले ही वयस्कों को "son रोना" के बारे में असंख्य चिंताएं हों, लेकिन मेरा बेटा समायोजन कर रहा है। हम सामान्य स्थिति की एक डिग्री पा रहे हैं जिसे केवल असामान्य समय के रूप में वर्णित किया जा सकता है।

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