कैसे एक देखभालकर्ता बनने के लिए और अपने आप को नहीं जाना है

लंबी अवधि के देखभाल बीमा में निवेश करना - जो कि घर की सहायता करने वाले या सहायता प्राप्त जीवनयापन के लिए भुगतान कर सकता है - बाद में बड़े पैमाने पर भुगतान कर सकता है। (ISTOCKPHOTO)

बिना किसी प्रियजन की योजना बनाए। आसानी से वित्तीय संसाधनों पर एक प्रमुख नाली बन सकता है। और जितनी अधिक मांग हो जाती है, उतना ही आपका अपना वित्तीय स्वास्थ्य खतरे में पड़ जाता है। अमेरिका के देखभालकर्ता औसतन 4.3 वर्ष में औसतन 21 घंटे एक स्वयंसेवक देखभाल प्रदान करते हैं; 2004 के एक सर्वेक्षण में, उन देखभालकर्ताओं के 38% ने परिणामस्वरूप कुछ वित्तीय कठिनाई की सूचना दी। चाहे आप अभी भी कोने के कार्यालय पर नज़र गड़ाए हुए हैं या आप परिवार के किसी सदस्य की मदद करने के लिए अपना समय कम करने के बारे में सोच रहे हैं, यहाँ कुछ ऐसे मुद्दे हैं जिन पर आप विचार करना चाहते हैं।

क्या देखें: p>

रुका हुआ कैरियर विकास। अपने करियर का पोषण करने की आपकी क्षमता आपके लापरवाह कर्तव्यों का पालन कर सकती है। ध्यान केंद्रित करने में कठिनाई, परिवार की आपात स्थिति की निरंतर घुसपैठ, भावनात्मक थकावट, और, यदि आपने कार्यालय समय पर वापस कटौती की है, तो कम कार्य क्षमता और सहकर्मियों के साथ सामना करने का समय सभी को कम करियर उन्नति के अवसरों में तब्दील कर सकते हैं- और, अंततः, कम वित्तीय सुरक्षा। डिजिटेडडॉटर डॉट कॉम की संस्थापक कटाना एबॉट कहती हैं कि महिलाओं के लिए करियर के मुद्दों से निपटने के लिए आपका आत्मविश्वास और क्षमता किसी ऐसे व्यक्ति की तुलना में बहुत अलग है, जो देखभालकर्ता नहीं है।

अपने प्रियजन की मदद करना चाहते हैं, लेकिन सीमाएं हैं। 'अगर आप अपना करियर खतरे में डाल रहे हैं, तो याद रखें कि जिस व्यक्ति की आप देखभाल कर रहे हैं, वह शायद आपको ऐसा नहीं करना चाहता,' मियामी में एक धन प्रबंधन फर्म के फाइनेंशियल प्लानर बोनी ए ह्यूजेस कहते हैं। , Fla।

] रिटायर्ड बचत बचत। यदि आप किसी की देखभाल करने के लिए अंशकालिक या यहां तक ​​कि काम को पूरी तरह से रोकने पर विचार कर रहे हैं, तो पहले अपनी खुद की सेवानिवृत्ति सुरक्षा के बारे में सोचें। सैन फ्रांसिस्को के एक 61 वर्षीय सेवानिवृत्त व्यक्ति की स्थिति पर विचार करें: जब उसकी माँ, अब 94, को तीन साल पहले एक आघात हुआ था, तो उसने अपनी ट्रक-ड्राइविंग नौकरी छोड़ दी और एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पैकेज लिया। उनका अनुमान है कि उनकी पेंशन 65 वर्ष की आयु तक काम करने की तुलना में लगभग 30% कम थी। 'अगर मैं इसे अगले तीन या चार वर्षों में अटका देता, तो उच्चतर पेंशन के साथ ही उस समय का वेतन भी मिल जाता।' वह आर्थिक रूप से बहुत बेहतर आकार में है, 'वे कहते हैं। 'मुझे कभी-कभी आश्चर्य होता है कि मैंने सही निर्णय लिया। ’

कम से कम, अपनी कंपनी की पेंशन या सेवानिवृत्ति योजना में पूरी तरह से निहित होने के लिए अपनी नौकरी पर लंबे समय तक काम करने का प्रयास करें। इस तरह, आप अपने सभी नियोक्ता के योगदान को अपने साथ ले जा सकते हैं। यहां तक ​​कि जब आप काम छोड़ देते हैं, तो कार्यस्थल योजना की कमी और सामाजिक सुरक्षा क्रेडिट कम करने के लिए अपने दम पर एक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (IRA) के लिए योगदान देना जारी रखें।

यदि आप खिचड़ी भाषा पूरी तरह से नहीं बनाते हैं। निहित, अपने काम को पूरी तरह से छोड़ने के बजाय, जब तक आप हैं, तब तक घंटों को काटने के बारे में सोचें। अंशकालिक काम आपको स्वास्थ्य बीमा जैसे कुछ लाभ रखने की अनुमति भी दे सकता है। ह्यूजेस कहते हैं, '' देखभाल करना बहुत तनावपूर्ण है, आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपकी अपनी स्वास्थ्य देखभाल आपके पास हो। ''

मदद कहां से लें:

<। p> सरकार। सभी अक्सर, देखभाल करने वालों को लगता है कि उन्हें अपने स्वयं के संसाधनों को ब्रेकिंग पॉइंट तक फैलाना होगा। लेकिन कुछ अन्य विकल्प भी हैं। उदाहरण के लिए, आपका विकलांग बच्चा मेडिकिड के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है, निम्न-आय वाले व्यक्तियों और परिवारों के लिए सरकारी चिकित्सा बीमा कार्यक्रम और पूरक सुरक्षा आय, जो 18 या एक बार पहुंचने पर एक मासिक वजीफा का भुगतान करता है। ' मेडिकिड के लिए अभी भी योग्य हैं क्योंकि पात्रता बच्चे की आय पर आधारित है, जब बच्चा 18 वर्ष का हो जाता है, '' बीच फाइनेंशियल एडवाइजरी सर्विस के प्रमुख रॉन पीयरसन कहते हैं, वर्जीनिया बीच, वे में एक वित्तीय योजना फर्म, जो विशेष जरूरतों वाले परिवारों में माहिर है। नेशनल काउंसिल ऑन एजिंग द्वारा होस्ट की गई वेबसाइट्स बेनेफिट्सचेकअप पर जाएं, ताकि सरकारी कार्यक्रमों के बारे में पता चले कि आपका प्रिय व्यक्ति इसके लिए योग्य हो सकता है।

दीर्घकालिक देखभाल बीमा। अधिमानतः जिस तरह से आपके माता-पिता या अन्य बुजुर्ग रिश्तेदारों को देखभाल की आवश्यकता होती है, उनसे लंबी अवधि के देखभाल बीमा के बारे में बात करें, जो कि घर के स्वास्थ्य सहयोगी, सहायता-प्राप्त सुविधाओं या नर्सिंग होम के लिए भुगतान कर सकते हैं। इससे पहले कि आप इसे खरीदते हैं, इसकी लागत कम होती है और आपके पास योग्यता होने की अधिक संभावना होती है। यदि देखभाल के लिए पैसे हैं, तो आप उस समय की मात्रा को बहुत कम कर सकते हैं, जिस पर आपको स्वयं खर्च करना होगा। उदाहरण के लिए, एबट ने अपनी मां को 15 साल पहले एक योजना खरीदने के लिए मना लिया था जब वह 58 साल की थी। अब उसकी माँ एक सहायक-जीवित सुविधा में है। पॉलिसी, जो $ 3,000 प्रति माह का भुगतान करती है, आंशिक रूप से लागत को कवर करती है। वह कहती है, 'उसे अपनी संपत्ति कभी भी खर्च नहीं करनी पड़ेगी।' 'इसने हमें ऐसे विकल्प दिए जो हमने कभी नहीं सोचा था कि हमारे पास है।'

आपका परिवार। यदि आपके माता-पिता 62 वर्ष से अधिक उम्र के हैं और उनके घर के मालिक हैं, तो वे अपने घर में इक्विटी को टैप करने के लिए रिवर्स मॉर्टगेज कर सकते हैं। या वे कुछ के लिए पात्र हो सकते हैं जैसे कि भोजन पर पहियों के कार्यक्रम या एक वयस्क डे-केयर सेंटर में भागीदारी। वृद्ध वयस्कों के लिए जहां आप रहते हैं, वहां उपलब्ध कार्यक्रमों के बारे में जानने के लिए एजिंग पर अपनी एरिया एजेंसी से संपर्क करें।

खुले, स्पष्ट चर्चा करें कि आप परिवार के सदस्यों की देखभाल कैसे करेंगे। परिवार के सदस्य अभी भी स्वस्थ हैं; यह उन्हें बातचीत का हिस्सा बनने की अनुमति देता है। बहुत सारे प्रश्न पूछें। यदि एक भाई बीमार माता-पिता को सीधे देखभाल प्रदान करने के लिए तैयार है, तो क्या वित्तीय रूप से एक और पिच हो सकती है? यह एक कठिन वार्तालाप हो सकता है, लेकिन यह हर किसी के लिए तैयार करेगा जो आगे झूठ हो सकता है। एबॉट बताते हैं, "यह एक व्यक्ति को यह देखने देता है कि उन्हें क्या करने की जरूरत है और उन्हें संगठित होने में मदद करता है।" यह आपको तब तैयार करेगा जब आप उस कॉल को रात के मध्य में प्राप्त करेंगे। ’