कैसे अपनी नौकरी खतरे में डाले बिना बीमार में कॉल करने के लिए

2000 में

एरिक मैककोले, को सेंट पैट्रिक दिवस पर बीमार कहा गया, और नहीं, उन्हें सर्दी, फ्लू या साइनस संक्रमण नहीं था। उसके पास सूँघने की जगह भी नहीं थी। आयरिश मूल के होने के नाते, मैं डे ऑफ लेना चाहता था, ’अल्पाइन, कैलिफ़ोर्निया के एक सरकारी कर्मचारी मैककॉले कहते हैं।

उन्होंने जल्दी बुलाया ताकि वह एक संदेश छोड़ सकें और उनके साथ अजीब बात को छोड़ सकें। मालिक। ‘अगले दिन एक पर्यवेक्षक पीए प्रणाली के ऊपर आया और उसने घोषणा की,’ कल दो लोगों को बीमार बुलाया गया, सेंट पैट्रिक डे: एरिक मैकोले और ब्रायन ओ’मैले। ’ खुशकिस्मती से सभी लोग हंस पड़े। उन्होंने कहा कि अगले साल हमें यह तय करने के लिए एक सिक्का उछालना चाहिए कि उस दिन कौन लेगा। ‘

आह, अच्छे पुराने दिन। आज के कार्यस्थल में कुछ लोग बीमार होने पर भी फोन कर रहे हैं जब वे वास्तव में हैं; जब वे मौत पर गर्म महसूस करते हैं, तब भी कार्यकर्ता खुद को कार्यालय में खींच सकते हैं। डर? यदि वे बीमारों को बुलाते हैं, तो उनके पास अगले दिन खुद को खींचने के लिए कार्यालय नहीं होगा।

हालांकि वे वीर, बीमार कर्मचारियों को महसूस कर सकते हैं, जो काम पर आते हैं — एक घटना जिसे वर्तमानवाद कहा जाता है —— वास्तव में चोट लगी कंपनियों। भले ही आप ईआर में स्क्रब करने और जीवन बचाने के लिए निर्धारित नहीं हैं, फिर भी आप कीटाणुओं के एक बादल में काम के लिए दूसरों को खतरे में डाल सकते हैं।

‘आपको हमेशा जोखिमों और लाभों का वजन करना होगा। ‘कहते हैं, हारून ई। ग्लैट, एमडी, संक्रामक रोग सोसायटी ऑफ अमेरिका के प्रवक्ता और बेथपेज, न्यू यॉर्क में न्यू आइलैंड अस्पताल के अध्यक्ष और सीईओ। डॉ। ग्लैट अपने आप से पूछते हैं, ‘मैं वहां रहकर क्या बड़ा काम कर सकता हूं?’ यदि आपके लिए अंदर जाना आवश्यक नहीं है, और आप जानते हैं कि आप हमेशा की तरह उत्पादक नहीं रहेंगे, तो घर पर रहें।

जो लोग खाँस रहे हैं या छींक रहे हैं (वायुजनित संचरण द्वारा फैलने वाली बीमारियों के लक्षण) शायद किसी भी तरह घर पर रहें, डॉ। ग्लैट के अनुसार, किसी को भी खुले घाव या अच्छी स्वच्छता रखने में असमर्थ लोगों के साथ। “हमें सचेत रहना होगा कि हम न केवल अपने स्वास्थ्य का ध्यान रख रहे हैं, बल्कि अन्य लोगों के स्वास्थ्य का भी ध्यान रख रहे हैं,” वे कहते हैं।

भले ही आप संक्रामक न हों, फिर भी आपको बीमार में कॉल करने पर विचार करना चाहिए। यदि एक अलग सिर दर्द आपको चक्कर आ रहा है या यदि एक कोहरे में एक ओवर-द-काउंटर ठंड उपाय आपके मस्तिष्क है। यदि आपके लक्षण आपके प्रदर्शन को प्रभावित करेंगे - यदि, कहते हैं, आपकी नौकरी में ड्राइविंग, भारी मशीनरी का संचालन, या दृढ़ता से ग्राहकों को परेशान करना शामिल है - तो आप घर पर बेहतर हैं।

यदि आप दोषी नहीं हैं। घर में रहने का फैसला। यदि आप दुखी हैं, तो आप अपने बॉस, सहकर्मियों, और अपने आप को कार्यस्थल में एक अनुत्पादक, रोगाणु-फैलाने वाले दिन को छोड़ कर एक एहसान कर रहे हैं।

यदि आप चिंतित हैं कि आपका बॉस या सहकर्मी। आप सोच रहे होंगे कि आप यहाँ क्या कर रहे हैं:

चाहे आप कितने भी कर्तव्यनिष्ठ हों, अपने प्रबंधक से संदेह की स्वस्थ खुराक के लिए तैयार रहें। उसने किताब में शायद हर बहाना सुना है। CareerBuilder.com द्वारा किए गए 6,800 से अधिक कर्मचारियों के एक सर्वेक्षण के अनुसार, एक-तिहाई श्रमिकों ने एक दिन की छुट्टी ली है जब वे वास्तव में बीमार नहीं थे।

और सर्वेक्षण से पता चला कि वहाँ कुछ लंगड़े बहाने हैं। : ‘मैंने बहुत अधिक रक्तदान किया।’ ‘मेरे मनोवैज्ञानिक ने कहा कि मुझे घर रहना चाहिए।’ ‘एक सोडा फ्रिज से बाहर गिर सकता है और मेरे पैर की अंगुली को घायल कर सकता है।’

सर्वेक्षण किए गए श्रमिकों ने हुक खेलने के लिए अपना बहाना समझाने के लिए कहा, 30% ने कहा कि उन्हें बस आराम करने की जरूरत है, 22% लोग पकड़ना चाहते थे। नींद में, 14% कुछ व्यक्तिगत कामों की देखभाल करना चाहते थे, और 9% एक बैठक या एक अतिदेय परियोजना के लिए कुछ अतिरिक्त समय को समाप्त करना चाहते थे। उनमें से एक अच्छा हिस्सा — 34% —— बस जाने का मन नहीं था।

ज्यादातर समय, आपके प्रबंधक शायद विवरण के बारे में नहीं पूछेंगे। सर्वेक्षण में 3,300 नियोक्ताओं में से अधिकांश ने सवाल नहीं किया कि एक कर्मचारी दिन के लिए बाहर क्यों था। हालाँकि, 31% ने कहा कि उन्होंने उन कर्मचारियों पर जाँच की है जो बीमार कहलाते हैं।

नौकरी के लिए परेशान होने वाले झूठ में फंसने से बचने के लिए, आपका सबसे अच्छा शर्त केवल बीमार होने पर कॉल करना है जब आप वास्तव में बीमार हों; यदि आप नहीं हैं तो लंगड़े बहाने से बचें। यदि आपका मनोवैज्ञानिक आपको घर पर रहने के लिए कहता है, तो अपने बॉस के साथ उस ख़बर को साझा न करें।