एक साथ अपने रिटायर लाभ और चिकित्सा का उपयोग कैसे करें

• मेडिकेयर & amp; Retiree के लाभ
• Retiree के लाभ के प्रकार
• चिकित्सा के भाग
• Takeaway

• आप अपने रिटायर का उपयोग कर सकते हैं लाभ और मेडिकेयर एक साथ।
• दो स्वास्थ्य बीमा योजनाएँ आपको एक विस्तृत श्रेणी की स्वास्थ्य सेवा प्रदान कर सकती हैं।
• यदि आप रखते हैं तो आप मेडिकेयर के लिए कम लागत का भुगतान कर सकते हैं। आपके रिटायर के लाभ।

सेवानिवृत्ति की योजना में आपके स्वास्थ्य बीमा विकल्पों का पता लगाना शामिल है। यह राहत की बात हो सकती है यदि आपका नियोक्ता रिटायर लाभ के रूप में स्वास्थ्य बीमा प्रदान करता है - लेकिन यह विचार करने के लिए बहुत सारी जानकारी का मतलब भी हो सकता है।

आपको नहीं पता होगा कि आपका रिटायर प्लान मेडिकेयर में नामांकन करने की आपकी क्षमता को कैसे प्रभावित करता है। अच्छी खबर यह है कि आपको एक या दूसरे का चयन नहीं करना है। आप मेडिकेयर में दाखिला ले सकते हैं और अपने रिटायर लाभ को रख सकते हैं। साथ ही, दोनों का उपयोग करके आप पैसे बचा सकते हैं और अपने कवरेज का विस्तार कर सकते हैं।

आपको मेडिकेयर के बारे में जानने की जरूरत है और आपके रिटायर होने के फायदे

आपको लगता है कि आपके पास एक बार में दो स्वास्थ्य बीमा योजनाएं हो सकती हैं, लेकिन ऐसा नहीं है। मेडिकेयर रिटायर स्वास्थ्य लाभ सहित अन्य स्वास्थ्य बीमा योजनाओं के साथ काम कर सकता है।

इसलिए, यदि आपका नियोक्ता रिटायर लाभ के रूप में स्वास्थ्य बीमा प्रदान करता है, तो आप इसे स्वीकार करना और अभी भी मेडिकेयर में नामांकन कर सकते हैं। वास्तव में, कुछ नियोक्ताओं को अपने रिटायर होने वाले स्वास्थ्य कार्यों का उपयोग करने के लिए आपको मूल मेडिकेयर (भागों ए और बी) में नामांकन करने की आवश्यकता है।

ज्यादातर मामलों में, मेडिकेयर प्राथमिक भुगतानकर्ता के रूप में कार्य करेगा। इसका मतलब है कि सेवाओं के लिए आपका बिल पहले मेडिकेयर को भेजा जाएगा। मेडिकेयर लागत के एक हिस्से का भुगतान करेगा। फिर, बिल आपके रिटायर स्वास्थ्य योजना के लिए भेजा जाएगा।

आपकी रिटायर स्वास्थ्य योजना द्वितीयक भुगतानकर्ता होगी, जिसका अर्थ है कि यह उन लागतों के लिए भुगतान करेगी जो अन्यथा आपके लिए बिल की गई होगी। इसमें कॉइनफ्यूरेंस, कॉपेमेंट्स और डिडक्टिबल्स जैसी लागतें शामिल हैं।

आपके द्वारा दी जाने वाली रिटायर योजना के आधार पर, आपके पास उन सेवाओं के लिए भी कवरेज हो सकती है जो मेडीकेन के लिए भुगतान नहीं करता है।

यदि आप पहले से ही मेडिकेयर पर हैं?

आमतौर पर आप अपने रिटायर लाभों को स्वीकार करते हुए मेडिकेयर रख सकते हैं। जब आप 65 वर्ष की आयु के योग्य हो जाते हैं, तब भी मेडिकेयर में दाखिला लेना एक अच्छा विचार है, भले ही आप सेवानिवृत्त होने के लिए तैयार नहीं हैं।

आप केवल पार्ट ए (अस्पताल बीमा) या पार्ट ए और पार्ट बी (मेडिकल बीमा) दोनों में नामांकन करना चुन सकते हैं। कुछ लोग भाग बी में नामांकन में देरी करते हैं, जबकि वे अभी भी काम कर रहे हैं और कंपनी बीमा पर।

यदि आप सेवानिवृत्ति से पहले A और B दोनों भागों में नामांकन करना चुनते हैं, तो आप अपने नियोक्ता की बीमा योजना के लिए प्रीमियम के साथ पार्ट B प्रीमियम का भुगतान करेंगे। 2021 में, पार्ट बी प्रीमियम $ 148.50 है। अधिकांश लोग प्रीमियम के बिना भाग ए प्राप्त करते हैं।

जब आप अभी भी काम कर रहे हैं, तो आपका नियोक्ता स्वास्थ्य योजना प्राथमिक भुगतानकर्ता होगा और मेडिकेयर द्वितीयक भुगतानकर्ता होगा, शेष लागतों को उठाएगा। आपकी सेवानिवृत्ति के बाद, मेडिकेयर प्राथमिक भुगतानकर्ता बन जाएगा।

आपके द्वारा मेडिकेयर के लिए भुगतान की गई राशि में परिवर्तन नहीं होगा। लेकिन ध्यान रखें कि रिटायरमेंट से पहले आप अपने रिटायरमेंट बेनिफिट के लिए अलग प्रीमियम का भुगतान कर सकते हैं।

यदि आप रिटायर होने पर मेडिकेयर पार्ट बी में पहले से नामांकित हैं, तो आप आमतौर पर नहीं आते हैं। अपने कवरेज में कोई बदलाव करने की जरूरत है। यदि आप नहीं हैं, तो आपको रिटायर होने के बाद पार्ट बी में नामांकन करना होगा।

मेडिकेयर रिटायरमेंट को विशेष नामांकन के लिए एक योग्य घटना मानता है। इसका मतलब यह है कि आप अपने कवरेज में बदलाव कर सकते हैं, भले ही वह वर्तमान में एक चिकित्सा नामांकन अवधि न हो।

क्या होगा यदि आप पहले से ही मेडिकेयर पर नहीं हैं?

यदि आप 65 वर्ष की आयु से पहले रिटायर हो जाते हैं, तो आप मेडिकेयर के योग्य होने से पहले ही अपने रिटायर लाभ का उपयोग कर सकते हैं।

कुछ रिटायर स्वास्थ्य योजनाओं के लिए आपको 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने और पार्ट ए और पार्ट बी कवरेज लेने से पहले मेडिकेयर में दाखिला लेना होगा, लेकिन सभी योजनाओं में ऐसा नहीं है। यदि आवश्यक हो तो आपके नियोक्ता के लाभ विभाग या स्वास्थ्य योजना को आपको पहले से पता होना चाहिए।

जब आप मेडिकेयर में नामांकन करते हैं, तो यह आपका प्राथमिक भुगतानकर्ता बन जाएगा। यदि आप अपने सेवानिवृत्त लाभों को रखना चाहते हैं, तो वे आपके द्वितीयक भुगतानकर्ता बन जाएंगे।

रिटायर लाभ के सबसे सामान्य प्रकार क्या हैं?

सभी नियोक्ता अपने लाभ पैकेज के हिस्से के रूप में रिटायर लाभ नहीं देते हैं, लेकिन कई करते हैं। कैसर फैमिली फाउंडेशन के एक अध्ययन में पाया गया कि 2018 में, रिटायर के लाभ की पेशकश की गई:

• 49 प्रतिशत बड़ी सार्वजनिक फर्म
• 21 प्रतिशत बड़ी निजी गैर-लाभकारी कंपनियाँ
• बड़ी निजी लाभ-फ़र्म फर्मों का 10 प्रतिशत

आपको संघीय सरकार के लिए काम करने या सशस्त्र बलों में सेवा करने से भी लाभ हो सकता है। प्रत्येक प्रकार के लाभ के साथ मेडिकेयर कैसे काम करता है इसके नियम अलग-अलग हो सकते हैं।

वयोवृद्ध लाभ

ये लाभ मेडिकेयर के साथ अन्य रिटायर लाभों की तुलना में एक अलग तरीके से काम करते हैं। दिग्गज और उनके परिवार स्वास्थ्य बीमा कार्यक्रम के लिए पात्र हैं जिन्हें TRICARE कहा जाता है।

जब आप मेडिकेयर के लिए पात्र हो तो TRICARE का उपयोग करने के लिए, आपको मूल मेडिकेयर के लिए साइन अप करना होगा। अधिकांश अन्य बीमा योजनाओं और मेडिकेयर के विपरीत, TRICARE और मेडिकेयर का एक मानक प्राथमिक और द्वितीयक भुगतानकर्ता संबंध नहीं है।

इसके बजाय, आप वेटरन्स एडमिनिस्ट्रेशन हेल्थकेयर प्रदाताओं को मिलने वाली सेवाओं को आपके दिग्गजों के लाभों से कवर करेंगे, अन्य सेवाओं पर आपको मिलने वाली सेवाओं को मेडिकेयर द्वारा कवर किया जाएगा। आपके द्वारा प्राप्त की जाने वाली कोई भी सेवा जिसे मेडिकेयर द्वारा कवर नहीं किया गया है, TRICARE द्वारा उठाया जाएगा।

संघीय कर्मचारी स्वास्थ्य लाभ

संघीय सरकार के कर्मचारी और उनके परिवार संघीय कर्मचारी स्वास्थ्य के लिए पात्र हैं। लाभ (FEHB) योजना। जब तक आप सेट की शर्तों को पूरा करते हैं, आप रिटायर होने के बाद अपनी FEHB योजना रख सकते हैं।

आम तौर पर, इसमें रिटायर होने के योग्य होना और अपने संघीय नियोक्ता के साथ कुछ वर्षों तक काम करना शामिल होता है। एक बार जब आप रिटायर हो जाते हैं, तो मेडिकेयर प्राथमिक भुगतानकर्ता होगा और आपकी FEHB योजना द्वितीयक भुगतानकर्ता होगी।

FEHB योजनाओं के लिए आपको भाग बी में दाखिला लेने की आवश्यकता नहीं है। आप केवल भाग ए में नामांकन करना चुन सकते हैं। इससे आपको अस्पताल में रहने और अतिरिक्त समय के लिए अस्पताल में लंबे समय तक देखभाल के लिए अतिरिक्त कवरेज मिलेगी। प्रीमियम। यदि आप पार्ट बी में नामांकन करना चुनते हैं, तो आप अपनी FEHB योजना के लिए प्रीमियम के साथ पार्ट B प्रीमियम का भुगतान करेंगे।

आपकी लागतें आपके विशिष्ट FEHB योजना पर निर्भर करेंगी, लेकिन अधिकांश योजनाएं इससे अधिक कवर करती हैं मूल चिकित्सा।

कर्मचारी-प्रायोजित रिट्रीरी लाभ

आपका नियोक्ता आपको कुछ अलग तरीकों से रिटायर लाभ प्रदान कर सकता है।

एक विकल्प यह है कि आप इसका उपयोग करने की अनुमति दें। जब आप कार्यरत थे तब आपके पास स्वास्थ्य योजना थी। अपने नियोक्ता के नियमों के आधार पर, आपको अपनी योजना पर बने रहने के लिए मेडिकेयर भागों ए और बी के लिए साइन अप करना पड़ सकता है। रिटायर होने के बाद आपका प्रीमियम बदल सकता है। आपके नियोक्ता के मानव संसाधन विभाग को आपको यह बताना चाहिए कि सेवानिवृत्ति के बाद आपकी योजना से क्या उम्मीद है। मेडिकेयर प्राथमिक भुगतानकर्ता होगा, और आपकी नियोक्ता-प्रायोजित योजना माध्यमिक होगी।

कुछ नियोक्ता जो एक अन्य विकल्प प्रदान करते हैं, वह एक प्रायोजित मेडिकेयर एडवांटेज (पार्ट सी) या मेडिगैप पॉलिसी है। ये अलग-अलग योजनाएँ नहीं हैं, लेकिन वे आपके मेडिकेयर लाभों को और अधिक किफायती बना सकते हैं।

एक नियोक्ता-प्रायोजित योजना होने से आपके प्रीमियम और आउट-ऑफ-पॉकेट लागत कम हो सकती है। लेकिन यह आपके विकल्पों को सीमित कर सकता है। अपने क्षेत्र में सभी मेडिकेयर एडवांटेज या मेडिगैप योजनाओं में से तुलना करने और चुनने के बजाय, आपको अपने नियोक्ता को इसमें भाग लेने के लिए साइन अप करना होगा।

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