मेडिकेयर महिला डॉक्टरों को पुरुष डॉक्टरों से $ 19,000 कम देता है: अध्ययन

पोस्ट मेडिकल मेडिकल जर्नल में प्रकाशित एक नए अध्ययन के अनुसार

एक साल में, मेडिकेयर ने महिला चिकित्सकों को लगभग $ 19,000 पुरुष डॉक्टरों से कम प्रतिपूर्ति की।

शोधकर्ताओं ने नहीं सोचा था कि उन्हें लिंग अंतर दिखाई देगा। जब उन्होंने 2012 में 245,000 से अधिक प्रदाताओं के लिए 3 मिलियन से अधिक मेडिकेयर प्रतिपूर्ति के दावों का विश्लेषण किया। फिर भी, उन्होंने 13 चिकित्सा विशिष्टताओं के दौरान पुरुष और महिला चिकित्सकों द्वारा प्राप्त प्रतिपूर्ति की तुलना यह देखने के लिए की कि क्या कोई अंतर था। यहां तक ​​कि कठिन चिकित्सकों ने काम करने के बाद समायोजित करने के बावजूद, वे कितने उत्पादक थे और उनके अनुभव के स्तर, महिला डॉक्टरों के खिलाफ एक बड़ा अंतर रहा: $ 18,677। लगभग हर विशेषता में, महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कम प्रतिपूर्ति की गई थी। सेक्स द्वारा सबसे बड़ा अंतर - $ 16,688 - नेफ्रोलॉजी में हुआ था, और पुल्मोनरी दवा और आंतरिक चिकित्सा महिलाओं की प्रतिपूर्ति के लिए अगले सबसे खराब थे। अध्ययन के लेखकों में से एक, डॉ। तेजस देसाई कहते हैं, सबसे संकीर्ण अंतर के साथ विशेषता हेमटोलॉजी, चिकित्सा ऑन्कोलॉजी और महत्वपूर्ण देखभाल थी।

“हमें उम्मीद नहीं थी कि इतने सारे विशिष्टताओं में ऐसा अंतर होगा।” और उत्तरी केरोलिना के सैलिसबरी में वेटरन्स अफेयर्स विभाग में एक नेफ्रोलॉजिस्ट। “लिंग या उम्र की तरह आपके किसी भी कारक को आपके प्रतिपूर्ति में कोई फर्क नहीं पड़ना चाहिए। यह एक मेनू है: आप एक्स करते हैं, आपको वाई मिलता है। ” 11 में से 13 विशिष्टताओं में, अंतर बना रहा।

यह पहली बार नहीं है जब शोधकर्ताओं ने चिकित्सा में लिंग द्वारा एक वेतन अंतर देखा है। हाल के शोध में पाया गया कि महिला डॉक्टरों को पुरुष डॉक्टरों की तुलना में लगभग 8% कम भुगतान किया जाता है, एक अंतर जो लगभग 20,000 डॉलर के बराबर होता है। उस परिणाम के लिए एक स्पष्टीकरण यह हो सकता है कि महिलाएं अपने वेतन को पुरुषों की तुलना में कम आक्रामक तरीके से बातचीत करती हैं।

लेकिन यह स्पष्ट नहीं है कि मेडिकेयर प्रतिपूर्ति में लिंग क्यों मायने रखेगा। यहां तक ​​कि देसाई इसकी व्याख्या नहीं कर सकते हैं। “इस मामले में कोई बातचीत नहीं है; मेडिकेयर इसे सेट करता है, और हर किसी को इसे स्वीकार करना पड़ता है। हम कहते हैं कि इस तरह से डिजाइन किए गए अध्ययन को बनाने की कोशिश की गई है ताकि सबसे आम स्पष्टीकरण समीकरणों से पूरी तरह से समाप्त या पूरी तरह से समाप्त हो जाए। “

हालांकि, एक कारक जो भूमिका निभा रहा है वह भूगोल है।” यदि अधिक महिला चिकित्सक देश के कुछ हिस्सों में रहती हैं, जिन्हें मेडिकेयर द्वारा कम प्रतिपूर्ति की जाती है, जो कि लिंग वेतन असमानता में योगदान दे सकती है।

देसाई और उनकी टीम आगामी अध्ययन में उन भौगोलिक अंतरों के लिए जिम्मेदार हैं। , जो वर्षों से और विशेषता से मेडिकेयर प्रतिपूर्ति को ट्रैक करेगा।