कमरे में सबसे ज्यादा विश्वासपात्र लोग आपको बुरे निर्णय के लिए रोक सकते हैं

परिवार, दोस्तों, या सहकर्मियों के बीच समूह निर्णय लेना कठिन हो सकता है - खासकर जब लोगों की राय अलग-अलग होती है, और कुछ दूसरों की तुलना में उनके बारे में अधिक शक्तिशाली होते हैं।

अब, एक नया अध्ययन में। नेचर ह्यूमन बिहेवियर से पता चलता है कि एक सामान्य जाल हम इन स्थितियों में आते हैं: लोग अक्सर अपने आसपास के अन्य लोगों के आत्मविश्वास के स्तर से मेल खाते हैं, भले ही उन लोगों के पास कम-से-कम विशेषज्ञता हो। विषय हाथ में।

अध्ययन एक अनुस्मारक के रूप में कार्य करता है जो सिर्फ इसलिए कि लोग स्वयं के बारे में सुनिश्चित लगते हैं, जरूरी नहीं कि वे सही हों। यह भी दर्शाता है कि, बेहतर निर्णय लेने के लिए, हम सभी के लिए यह महत्वपूर्ण है कि हम अपने स्वयं के स्तर को निश्चित रूप से संप्रेषित करें, और "संक्रामक" समूह की गतिशीलता में बह न जाएं।

निर्णय लेने की जांच करना। समूहों में व्यवहार, ईरान और यूनाइटेड किंगडम के शोधकर्ताओं ने छह प्रतिभागियों को मिलाकर छह प्रयोगों की एक श्रृंखला का प्रदर्शन किया। प्रत्येक प्रयोग में, लोगों से व्यक्तिगत रूप से, जोड़ियों में, और समूह सेटिंग्स में - यह निर्धारित करने के लिए कि दो में से किस स्क्रीन ने एक कठिन दृश्य दृश्य लक्ष्य प्रदर्शित किया है, और यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे अपनी पसंद के कितने हैं।

प्रयोगों को कई बार दोहराया गया, और प्रतिभागियों को उनकी सटीकता और आत्मविश्वास के स्तर के बारे में प्रतिक्रिया मिली। अंत में, परिणामों से पता चला कि लोगों ने अपने साथी निर्णय लेने वालों के साथ मेल खाने के लिए समय के साथ अपने आत्मविश्वास के स्तर को समायोजित किया। अगर उन्हें लगता है कि दूसरों का विश्वास अधिक था, तो वे अपना खुद का और अधिक बढ़ाने के लिए प्रवृत्त हुए, और इसके विपरीत

यह तब अच्छी तरह से काम करता है जब किसी समूह में सभी को समान अनुभव और अंतर्दृष्टि एक समस्या होती है, लेखक कहते हैं। "सौभाग्य से, अक्सर ऐसा ही होता है," उन्होंने अपने पेपर में लिखा, "जैसा कि हम दोस्तों, सहयोगियों या सहयोगियों के साथ घर से जुड़ते हैं, हम लक्षण साझा करने की संभावना रखते हैं।"

यह तब भी मददगार हो सकता है जब यह उपयोगी हो। कोई व्यक्ति जो वास्तव में नहीं जानता कि वे क्या बात कर रहे हैं फिर भी बहुत अधिक आत्मविश्वास प्रदर्शित करता है; लेखकों ने अपने स्वयं के विचारों के बारे में बोलने के लिए प्रेरित किया "एक तरह से जो विशेषज्ञता के उनके सापेक्ष स्तरों को दर्शाता है," लेखकों ने लिखा है।

लेकिन जब कुछ लोगों के पास दूसरों की तुलना में अधिक विशेषज्ञता होती है, तो यह आत्मविश्वास से मेल खाता है व्यवहार भी हानिकारक हो सकता है, वे कहते हैं। यह "उनके बारे में गलतफहमी पैदा कर सकता है, जिनके सही होने की अधिक संभावना है," उन्होंने अपने पेपर में लिखा, और "एक कारण यह है कि समूह अच्छे निर्णय लेने में विफल हो सकते हैं।"

जो अध्ययन में देखा गया था। भी। यूनिवर्सिटी कॉलेज लंदन के पोस्टडॉक्टोरल रिसर्च एसोसिएट डैन बैंग ने कहा, "हमने पाया कि जब किसी विशेषज्ञ में किसी ऐसे व्यक्ति के साथ जोड़ा जाता है, जिसमें विशेषज्ञता की कमी होती है, तो दोनों प्रतिभागी अपने आत्मविश्वास के स्तर को एक समान बनाएंगे, ताकि उनकी राय अधिक बराबर वजन ले जाए।" एक प्रेस विज्ञप्ति में। (अध्ययन में कुछ "साझेदार" वास्तव में कंप्यूटर सिमुलेशन थे, जिन्होंने शोधकर्ताओं को अपने निर्णय लेने की सटीकता में हेरफेर करने की अनुमति दी थी।)

बैंग कहते हैं कि लोगों के लिए उपयुक्त के साथ अपनी राय व्यक्त करना मुश्किल हो सकता है। समूह में दूसरों के सापेक्ष आत्मविश्वास का स्तर यदि वे नहीं जानते कि क्या वे लोग विनम्र हैं या अत्यधिक आत्म-आश्वस्त हैं। वह विश्वास मिलान का भी सहारा ले सकता है, चाहे वह सचेत रूप से या अवचेतन रूप से, संघर्ष से बचने या फैलाने के तरीके के रूप में, वह जोड़ता है।

शोधकर्ताओं का कहना है कि उनके निष्कर्ष इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि विश्वास कैसे जनमत को आकार देता है, विशेष रूप से गर्मजोशी से। जलवायु परिवर्तन, राजनीति, और अर्थव्यवस्था जैसे विषय। निष्कर्ष यह भी बताते हैं कि समूह रोजमर्रा के आधार पर निर्णय कैसे लेते हैं - और क्यों, जब आप वास्तव में आश्वस्त महसूस करते हैं कि आप जानते हैं कि आप किस बारे में बात कर रहे हैं, तो आप अन्य लोगों को अपने नेतृत्व का पालन करने के लिए मना सकते हैं।