ब्रेस्ट-फीड लंबे समय तक काम पर लौटने वाली महिलाएं

जर्नल पीडियाट्रिक्स में एक नए अध्ययन के अनुसार

जितनी अधिक समय तक एक कामकाजी मां अपने नवजात शिशु के साथ घर पर रहती है, उतनी ही अधिक बार उसे स्तनपान कराने की सलाह दी जाती है। > जिन महिलाओं ने काम करना फिर से शुरू करने के लिए जन्म देने के बाद कम से कम 13 सप्ताह इंतजार किया, वे उन लोगों की तुलना में कहीं अधिक थीं जिन्होंने स्तनपान शुरू करने के लिए छह सप्ताह के भीतर वापसी की, तीन महीने के बाद अन्य खाद्य पदार्थों पर नर्सिंग का पक्ष लिया और बच्चे के छह के बाद सभी को स्तनपान कराया -मथु जन्मदिन, अध्ययन में पाया गया।

‘हमारी प्रमुख निष्कर्ष यह है कि अगर नई माँ काम पर लौटने में देरी करने में सक्षम है, तो दीक्षा की अवधि और स्तनपान की अवधि बढ़ जाएगी, अटलांटा में जॉर्जिया के सामुदायिक स्वास्थ्य विभाग के अध्ययन के प्रमुख लेखक और वरिष्ठ महामारी विशेषज्ञ, चिनेलो ओबगुआनयू कहते हैं।

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अमेरिकन एकेडमी ऑफ पीडियाट्रिक्स। , जो बाल रोग को प्रकाशित करता है, पहले छह महीनों के लिए माताओं को अपने बच्चों को विशेष रूप से स्तनपान कराने की सलाह देता है जीवन की, और वह स्तनपान जारी रखना चाहिए - अन्य खाद्य पदार्थों के साथ-कम से कम एक और छह महीने तक। हालांकि, केवल 10% से 20% महिलाएं उन दिशानिर्देशों का पालन करती हैं।

यह कम प्रतिशत सार्वजनिक स्वास्थ्य विशेषज्ञों को चिंतित करता है, क्योंकि स्तनपान कम शिशु मृत्यु दर और गंभीर संक्रमण, अस्थमा के कम जोखिम से जुड़ा हुआ है। , और एलर्जी। कुछ सबूत यह भी बताते हैं कि जिन बच्चों को स्तनपान कराया जाता है, उनके मोटे होने या मधुमेह होने की संभावना कम होती है, जब वे बड़े हो जाते हैं।

शिशु केवल वही नहीं होता है, जो लाभान्वित होता है। स्तनपान कराने वाली माताओं को अपनी पूर्व-गर्भावस्था के वजन पर लौटने वाली माताओं की तुलना में अधिक संभावना होती है, जो बोतलों पर भरोसा करते हैं, और वे जीवन में बाद में स्तन कैंसर और अन्य बीमारियों की कम दर भी प्रकट करते हैं।

अंतिम लेकिन नहीं कम से कम, स्तनपान माँ और बच्चे को समान रूप से कई कम-मूर्त लाभ प्रदान करता है। वॉशिंगटन के डीसी के चिल्ड्रन नेशनल मेडिकल सेंटर के एमडी, बाल रोग विशेषज्ञ ली बीयर्स कहते हैं, “यह उन्हें बहुत शक्तिशाली तरीके से बंधन में मदद करता है, जो अध्ययन में शामिल नहीं था।” Is माँ प्रकृति जानती है कि वह क्या कर रही है। ’

Dr। Ogbuanu और उनके सहयोगियों ने 6,150 महिलाओं के एक राष्ट्रीय प्रतिनिधि समूह को देखा, जो नेशनल सेंटर फॉर एजुकेशन स्टेटिस्टिक्स द्वारा चलाए जा रहे दीर्घकालिक बाल-विकास अध्ययन में भाग ले रहे हैं। प्रत्येक महिला ने 2001 में एक एकल बच्चे को जन्म दिया और जन्म देने से पहले वर्ष में काम किया।

मोटे तौर पर 70% महिलाओं ने अपने नवजात को स्तनपान कराया। सामान्य तौर पर, शोधकर्ताओं ने पाया, अब माताओं ने काम पर लौटने में देरी की, जितनी अधिक बार उन्हें स्तनपान कराने की संभावना थी, और अधिक से अधिक समय तक।

उन महिलाओं की तुलना में जिन्होंने छह सप्ताह के भीतर काम करना शुरू किया। उदाहरण के लिए, वे महिलाएँ जो अभी तक काम पर नहीं लौटी थीं, जब उनके बच्चे 9 महीने के थे, तो उन्हें स्तनपान कराने की संभावना 13% अधिक थी, तीन महीने के बाद ज्यादातर स्तनपान कराने की संभावना 70%, और स्तन की 25% अधिक संभावना छह महीने के बाद स्तनपान करें- आय, शिक्षा, वैवाहिक स्थिति और नस्ल जैसे जनसांख्यिकीय मतभेदों के बाद भी ध्यान में रखा गया।

ज्यादातर महिलाओं को इतने लंबे समय तक घर पर रहने का अवसर नहीं मिलता है। तथापि। संघीय परिवार चिकित्सा अवकाश अधिनियम स्थिर महिलाओं के साथ ज्यादातर महिलाओं को 12 सप्ताह के अवैतनिक मातृत्व अवकाश को निर्धारित करता है, लेकिन कानून में कई अंशकालिक श्रमिकों और छोटे नियोक्ताओं के लिए काम करने वालों को शामिल नहीं किया गया है।

‘कुछ माताएं हो सकती हैं। डॉ ओगबुआनु, जो लंबे समय तक समर्थन करते हैं और स्तनपान कराने के लिए मातृत्व अवकाश देते हैं।

Dr। बियर ने एक साल तक उसके दो बच्चों को स्तनपान कराया। वह पहले तीन से चार महीनों के लिए उनके साथ घर पर रहीं, जिसके बाद उन्होंने काम पर स्तन का दूध पिलाया, जहाँ, वह कहती हैं, वह बहुत सहायक कार्यस्थल के लिए भाग्यशाली थीं।

नियोक्ता भी नर्सिंग का समर्थन करने से लाभान्वित होते हैं। माताओं, वह जोड़ती है। जो माताएँ काम पर जा सकती हैं, उनमें बीमार शिशुओं को जन्म देने में समय कम लगता है, और वे जन्म देने के तुरंत बाद काम पर लौटने की संभावना अधिक होती हैं। डॉ। बीयर्स कहते हैं, ’’ महिलाओं के लिए पर्यावरण को सहज बनाना महत्वपूर्ण है, जो नर्स करना चाहती हैं